Haz que tu empresa dé sus mejores frutos
Imagina tu organización como un sistema vivo que, al igual que un huerto, necesita cuidado, nutrientes y atención constante para florecer y dar lo mejor de sí
3 pasos para cultivar el talento y transformar la cultura organizativa
Cada intervención está diseñada para aplicarse, en conjunto o por separado, según tus necesidades
1. Preparar la tierra
Diagnóstico cultural y relacional
Para detectar por dónde empezar a maximizar el bienestar del clima laboral y alcanzar todo el potencial de tus equipos, logrando que juntos remen en la misma dirección.
2. Sembrar y nutrir
Programas de capacitación y desarrollo
Para que tus equipos estén más cohesionados y preparados para enfrentar los retos del día a día.
3. Cuidar y mantener
Estrategias de bienestar y fidelización
Para que tus equipos se sientan cuidados, valorados y comprometidos con la visión de tu empresa reduciendo el absentismo y la rotación.
1. Preparar la tierra
Diagnóstico cultural y relacional
Para detectar por dónde empezar a maximizar el bienestar del clima laboral y alcanzar todo el potencial de tus equipos, logrando que juntos remen en la misma dirección.
2. Sembrar y nutrir
Programas de capacitación y desarrollo
Para que tus equipos estén más cohesionados y preparados para enfrentar los retos del día a día.
3. Cuidar y mantener
Estrategias de bienestar y fidelización
Para que tus equipos se sientan cuidados, valorados y comprometidos con la visión de tu empresa reduciendo el absentismo y la rotación.
En resumen:
Te acompañamos en cada paso para que las personas que componen tu organización crezcan, florezcan y den sus frutos, logrando resultados excepcionales de manera continuada.
El equipo Koesencia
Somos Rosa Martínez y Manuel Darriba, dos profesionales multidisciplinares con experiencia en campos como la psicología, el coaching, la consultoría y el mindfulness, unidos para poner nuestra pasión al servicio de tu organización.
Preguntas frecuentes
Encuentra aquí respuestas claras y rápidas sobre nuestros servicios, procesos y todo lo que necesitas saber. Si no encuentras lo que buscas, estaremos encantados de ayudarte directamente.
¿A qué tipo de organizaciones os dirigís?
¿Es realmente importante invertir en el desarrollo de las personas?
¿Ofrecéis formación para equipos directivos y mandos intermedios?
¿Se puede medir el impacto de vuestras intervenciones?
¿Se pueden bonificar estas formaciones?
¿Qué diferencia a vuestro enfoque de otros modelos de desarrollo organizativo?
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