En Koesencia creemos que la evidencia debe guiar nuestras intervenciones. Para apoyarnos en ella evaluamos los resultados siempre que las organizaciones que nos contratan están de acuerdo.

La evaluación de los resultados se realiza de dos formas:

1. Evaluamos efectos de la intervención que hemos identificado como sensibles y efectivos para el funcionamiento de las organizaciones. Para ello tenemos un protocolo estándar de evaluación de resultados que se resume en lo siguiente:

• Hacemos un estudio pre-entrenamiento de la capacidad de concentración y de otras variables que correlacionan.
• Entrenamos la concentración y la capacidad para flexibilizar las interacciones haciéndolas más fluidas con los propósitos de la organización.
• Evaluamos tras el entrenamiento los cambios en la capacidad de concentración, los cambios en la flexibilidad relacional individual y grupal, y los cambios en el estrés individual.

2. Podemos «customizar» el protocolo de investigación. Si la organización tiene interés en evaluar determinados ítems o resultados se estudia con el equipo y se diseña el protocolo adecuado para cumplir la demanda.