equipos2019-07-23T11:22:17+00:00

Niveles de intervención – Equipos

Acompañamos a los equipos de la organización facilitando la toma de consciencia de la relación grupal y activando su capacidad para resolver los conflictos, cohesionarse y comprometerse.

Ponemos el foco en las relaciones interpersonales. Gracias a nuestra experiencia sabemos que a través de la toma de consciencia y transformación de las relaciones podemos generar una cultura organizativa flexible, eficiente, responsable y más humana.

También acompañamos a los responsables de los equipos en el desarrollo de las habilidades que les permitan liderar desde la confianza, el respeto y el servicio a los demás.

Beneficios para el equipo

  • Se potencian las relaciones basadas en acciones inofensivas centradas en la confianza mutua.
  • «El hacer» se consolida gracias a una comunicación abierta y fluida.
  • Se sintonizan las expectativas grupales con las individuales, evitando los conflictos ocultos y cooperando para resolverlos.
  • Los diferentes propósitos individuales convergen hacia el interés grupal, siendo tolerantes con las discrepancias.

Beneficios para la organización

  • Los grupos gestionan los conflictos eficiente y saludablemente.
  • Aumenta la cohesión y el entendimiento entre los diferentes equipos de la organización.
  • Se sintonizan las expectativas grupales con las organizacionales.
  • Los diferentes propósitos de cada grupo convergen hacia el interés de la organización.

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