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          1305, 2022

          Sentir la Organización

          mayo 13th, 2022|0 Comments

          No pocas veces escuchamos eso de “retener el talento”. Y sin entrar en lo acertado o no de la expresión (que a mí me suena fatal, por cierto), siempre me ha gustado [...]

          504, 2022

          Talento intergeneracional

          abril 5th, 2022|0 Comments

          En el mercado laboral actual conviven 4 generaciones de trabajadores (baby boomers, generación X, generación Y o Millennials y generación Z). Cuatro generaciones que tienen diferentes modos de afrontar la vida y [...]

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          Sentir la Organización

          mayo 13th, 2022|0 Comments

          No pocas veces escuchamos eso de “retener el talento”. Y sin entrar en lo acertado o no de la expresión (que a mí me suena fatal, por cierto), siempre me ha gustado [...]

          504, 2022

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          abril 5th, 2022|0 Comments

          En el mercado laboral actual conviven 4 generaciones de trabajadores (baby boomers, generación X, generación Y o Millennials y generación Z). Cuatro generaciones que tienen diferentes modos de afrontar la vida y [...]

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          Sentir la Organización

          mayo 13th, 2022|0 Comments

          No pocas veces escuchamos eso de “retener el talento”. Y sin entrar en lo acertado o no de la expresión (que a mí me suena fatal, por cierto), siempre me ha gustado comparar una relación [...]

          Talento intergeneracional

          abril 5th, 2022|0 Comments

          En el mercado laboral actual conviven 4 generaciones de trabajadores (baby boomers, generación X, generación Y o Millennials y generación Z). Cuatro generaciones que tienen diferentes modos de afrontar la vida y de relacionarse con [...]

          El líder hoy ¿hombre o mujer?

          septiembre 7th, 2020|0 Comments

          En el mundo organizativo actual el liderazgo tiene un papel relevante, ya que nos encontramos ante un cambio de paradigma organizativo adaptado a los desafíos actuales a los que se enfrentan las empresas. En esta [...]

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